Noticias - ISOBachiller

25-03-2025

CURSO ESTADÍSTICA AVANZADA PARA CONTROL DE DESEMPEÑO DE METODOS ANALITICOS EN LABORATORIO

Muy interesante

Se ha realizado la Auditoría de Certificación de nuestro OTEC, obteniendo un resultado que nos llena de orgullo: nuevamente CERO NO CONFORMIDADES. Este logro es motivo de satisfacción para toda nuestra organización, ya que refleja el trabajo en equipo, el compromiso de nuestros colaboradores y el profesionalismo de cada uno. Nuestro principal propósito como organización es la mejora constante en la actividad docente y en la calidad de nuestros servicios, sustentados en las buenas prácticas profesionales, en el mejoramiento continuo de nuestros procesos y en el estricto cumplimiento de las normativas legales y reglamentarias vigentes. Rodrigo Neira Gerente General

Orgullosos de Obtener SELLO MUJER

Martes 22 al Viernes 25 de Abril 2025

Muy interesante

Terminó nuestro proceso de re certificación y nuevamente hemos tenido aprobación con cero No Conformidad. LSQA S.A., nuestra nueva casa certificadora.

Desde el 2018 nuestra Gerencia General está radicada en la ciudad de Amsterdam, Paises Bajos. No solo como una decisión logística, sino como una elección cargada de significado histórico y cultural. 1. La tradición de innovación y apertura Los Países Bajos no solo inventaron la Bolsa y el sistema de acciones con la VOC - Compañía de Indias, sino que además han mantenido una cultura de emprendimiento, cooperación y respeto por la iniciativa individual. En este país, una idea puede nacer pequeña —como el grupo de mujeres que se juntaron para comprar una acción— y convertirse en algo grande, porque se valora el coraje y la originalidad. (En los registros históricos de los libros de accionistas de la VOC (los “archiefboeken”), se documenta que varias mujeres neerlandesas, especialmente viudas y esposas de comerciantes, compraron acciones. Lo llamativo es que en esa época se las respetaba y felicitaba por su iniciativa, algo casi impensado en otras partes de Europa, donde la mujer no tenía voz en los negocios.) 2. La independencia como inspiración El acta de independencia neerlandesa (1581, Acta de Abjuración) fue la primera declaración moderna de independencia en Europa. Inspiró directamente a los movimientos posteriores en América, incluyendo a Estados Unidos. Esto hace de los Países Bajos un lugar donde la libertad no es un discurso, sino una práctica histórica. 3. La cultura Dutch Pragmatismo: buscan soluciones concretas, no discursos vacíos. Directez: hablan claro, sin rodeos. Eso facilita la gestión y la toma de decisiones. Respeto a la diversidad: es un país donde conviven múltiples culturas, religiones, lenguas y formas de pensar. Eso enriquece a cualquier organización que se radique aquí. Equilibrio vida-trabajo: los holandeses entienden que producir va de la mano con vivir bien, disfrutar el tiempo libre y cultivar la creatividad. 4. Un país pequeño con mirada global A pesar de su tamaño reducido, los Países Bajos han sido durante siglos un puerto abierto al mundo. Ámsterdam es símbolo de intercambio cultural y económico. Para una empresa como Isobachiller, tener su gerencia general aquí significa estar conectados con Europa y con el mundo entero, en un ecosistema de innovación, diversidad y libertad. 5. Razón estratégica y simbólica En resumen: no es solo que Holanda sea avanzada o progresista, es que es un país que honra la independencia, respeta la iniciativa, abraza la diversidad y fomenta la innovación. Desde esa perspectiva, establecer la gerencia en Ámsterdam es alinearse con una tradición histórica que sigue viva hoy.