lunes 11 a jueves 14 mayo 2026

TÉCNICAS DE MUESTREO DE AGUA POTABLE: NCH 409/2.

Lunes 18 y Martes 19 MAyo

TALLER ASEGURAMIENTO DE LA VALIDEZ DE RESULTADOS requisito normativo 7.7 de la NCH ISO/IEC 17025:2017

Lunes 25 a Viernes 29 Mayo

Verificación De Métodos Microbiológicos Según Iso 16140- 3:2021

Auditorias? - No conformidades?

Impementación de Normas? Contactenos!!

ISOBachiller

ISOBachiller es una Organización cuya política de calidad radica en el compromiso permanente de proporcionar a sus clientes resultados tal, que se satisfagan o superen las expectativas planteadas por los mandantes, con resultados efectivos, innovadores y con tiempos de respuesta de acuerdo a los compromisos establecidos.

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249

Número de
Empresas Capacitadas

193

Número de Cursos
realizados por el OTEC

3090

Número de horas
entregadas de Capacitación

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2026-02-01

NUEVA OFICINA

Informamos a nuestros clientes, alumnos y colaboradores que ISOBachiller ha trasladado su domicilio a la ciudad de Viña del Mar, Chile, dando cumplimiento a lo establecido en la Resolución SENCE de noviembre de 2024. A partir de esta fecha, contamos con atención presencial en nuestra oficina en el siguiente horario: Lunes a viernes 09:00 a 13:00 horas Asimismo, informamos que el Certificado NCh2728 vigente, emitido por LSQA, que se adjunta a la presente comunicación, consigna la dirección actual de nuestra oficina en Viña del Mar. Este traslado reafirma nuestro compromiso con el cumplimiento normativo, la calidad de gestión y la transparencia institucional. Agradecemos su confianza y quedamos atentos a cualquier consulta. ISOBachiller Ltda.
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2025-08-20

ISOBACHILLER NCh 2728 - CERO NO CONFORMIDADES

Se ha realizado la Auditoría de Certificación de nuestro OTEC, obteniendo un resultado que nos llena de orgullo: nuevamente CERO NO CONFORMIDADES. Este logro es motivo de satisfacción para toda nuestra organización, ya que refleja el trabajo en equipo, el compromiso de nuestros colaboradores y el profesionalismo de cada uno. Nuestro principal propósito como organización es la mejora constante en la actividad docente y en la calidad de nuestros servicios, sustentados en las buenas prácticas profesionales, en el mejoramiento continuo de nuestros procesos y en el estricto cumplimiento de las normativas legales y reglamentarias vigentes. Rodrigo Neira Gerente General
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2025-04-13

SELLO MUJER

Orgullosos de Obtener SELLO MUJER
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2025-03-25

CURSO ESTADÍSTICA AVANZADA PARA CONTROL DE DESEMPEÑO DE METODOS ANALITICOS EN LABORATORIO

Martes 22 al Viernes 25 de Abril 2025

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2024-11-04

Curso Autoclave

Muy interesante
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2024-09-02

ISOBachiller : Cero No Conformidad NCh 2728-2015

Terminó nuestro proceso de re certificación y nuevamente hemos tenido aprobación con cero No Conformidad. LSQA S.A., nuestra nueva casa certificadora.
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2024-07-30

Paises Bajos

Desde el 2018 nuestra Gerencia General está radicada en la ciudad de Amsterdam, Paises Bajos. No solo como una decisión logística, sino como una elección cargada de significado histórico y cultural. 1. La tradición de innovación y apertura Los Países Bajos no solo inventaron la Bolsa y el sistema de acciones con la VOC - Compañía de Indias, sino que además han mantenido una cultura de emprendimiento, cooperación y respeto por la iniciativa individual. En este país, una idea puede nacer pequeña —como el grupo de mujeres que se juntaron para comprar una acción— y convertirse en algo grande, porque se valora el coraje y la originalidad. (En los registros históricos de los libros de accionistas de la VOC (los “archiefboeken”), se documenta que varias mujeres neerlandesas, especialmente viudas y esposas de comerciantes, compraron acciones. Lo llamativo es que en esa época se las respetaba y felicitaba por su iniciativa, algo casi impensado en otras partes de Europa, donde la mujer no tenía voz en los negocios.) 2. La independencia como inspiración El acta de independencia neerlandesa (1581, Acta de Abjuración) fue la primera declaración moderna de independencia en Europa. Inspiró directamente a los movimientos posteriores en América, incluyendo a Estados Unidos. Esto hace de los Países Bajos un lugar donde la libertad no es un discurso, sino una práctica histórica. 3. La cultura Dutch Pragmatismo: buscan soluciones concretas, no discursos vacíos. Directez: hablan claro, sin rodeos. Eso facilita la gestión y la toma de decisiones. Respeto a la diversidad: es un país donde conviven múltiples culturas, religiones, lenguas y formas de pensar. Eso enriquece a cualquier organización que se radique aquí. Equilibrio vida-trabajo: los holandeses entienden que producir va de la mano con vivir bien, disfrutar el tiempo libre y cultivar la creatividad. 4. Un país pequeño con mirada global A pesar de su tamaño reducido, los Países Bajos han sido durante siglos un puerto abierto al mundo. Ámsterdam es símbolo de intercambio cultural y económico. Para una empresa como Isobachiller, tener su gerencia general aquí significa estar conectados con Europa y con el mundo entero, en un ecosistema de innovación, diversidad y libertad. 5. Razón estratégica y simbólica En resumen: no es solo que Holanda sea avanzada o progresista, es que es un país que honra la independencia, respeta la iniciativa, abraza la diversidad y fomenta la innovación. Desde esa perspectiva, establecer la gerencia en Ámsterdam es alinearse con una tradición histórica que sigue viva hoy.
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